Elena Rojas, Zamora
A ocho meses de estar en funciones el Centro de Conciliación laboral, han asesorado a más de 2 mil 300 personas en torno a conflictos derivados de su trabajo, algunas han sido canalizadas a instancias correspondientes, ya sea a la procuraduría o a los juzgados para que puedan realizar sus trámites y asuntos, “existen más de 800 audiencias programadas para conciliación.
Informó Belén Villagómez León, Directora del Centro de Conciliación Laboral en la región Zamora, agregó que la mayoría de estos problemas tienen que ver con «despidos injustificados», «así lo manejan los trabajadores.
“Nosotros para darnos cuenta si efectivamente fue un despido o una causa de rescisión requerimos que vengan los patrones y nos hagan saber que no fue un despido, de lo contrario, otorgan ese beneficio de la duda».
Otras causas de despido se desprenden por cambio en sus labores, «nuevas asignaciones que de buenas a primeras les hacen, por ejemplo, los tenían hoy trabajando recolectando fruta y el día de mañana los mandan a sembrar la planta; de cajeras hoy y mañana almacenistas o actividades que no les gustan a las personas o que no fueron especificadas en su contrato, son las más frecuentes que nos llegan».
En ese sentido, dijo que han logrado casi 400 convenios, de los cuales han obtenido más de 10 millones de pesos en retribuciones,» hemos entregado peso por peso a cada uno de los trabajadores que se presentan con nosotros para resolver su situación laboral. Con ello se han beneficiado casi 400 personas».
Cabe señalar que, del total de personas atendidas, el 90 por ciento acudió a este centro por «despido injustificado».