Elena Rojas, Zamora
«Las oportunidades laborales para los mayores de 40 años son cada vez más restringidas, la edad adulta no debería de ser una limitante para acceder a un trabajo digno, bien remunerado. La mayoría de las empresas solicitan gente muy joven. Son contadas las oportunidades para nuestro sector poblacional, aun cuando tenemos experiencia, tanto en el campo laboral como en la vida misma», señaló Gabriel Pagasa Carriedo, ingeniero agrónomo de profesión con 59 años de edad.
Así lo dijo en el marco de la feria del empleo realizada en días pasados en el Centro Regional de las Artes de Michoacán (CRAM), en la búsqueda de una oferta laboral, “ya tengo varios años sin empleo con un patrón, a pesar de ser una región con gran demanda de ingenieros agrónomos las empresas prefieren contratar jóvenes recién egresados de universidades o menores de 30 años, para aprovecharse de su poca experiencia y pagar lo que les plazca».
Expresó que, en cambio, personas como él, tienen el “plus” de ofrecer experiencia, tanto en el ramo de la profesión, como en el trato a los clientes, seriedad, “a esta edad ya no especulamos con el mejor postor, hay compromiso. No tenemos esa tenacidad física que a veces buscan los empleadores, pero tenemos capacidad y experiencia con desempeño y resultados inmediatos. Pero también los empresarios discriminan a personas con alguna discapacidad, cuando todos tenemos derecho a ganarnos la vida honestamente”.
Finalmente, aseguró que sólo 2 de cada 10 empleos que se ofertan en ferias del empleo como la reciente, son para profesionistas, más bien el grueso es para puestos operativos y técnicos, «es importante que ampliar el abanico de posibilidades laborales para profesionistas y que no tengan que emigrar a otras regiones, máxime que en Zamora hay muchas instituciones educativas que están formando profesionistas. Igualmente, pido dar más difusión a estas ferias del empleo, hasta con un mes de antelación”.