-Por rebasar 40 años de edad no son aceptados en empresas
-Terminan en trabajos que no corresponden a su preparación, por mantener a sus familias
-Buscarán que empresarios uniformen flexibilidad para darles oportunidad de emplearse
Oscar De La Rosa, Zamora
Buscarán que los adultos profesionistas sean incluidos en la vida laboral productiva, debido a que se han presentado casos en lo que por rebasar los 40 años de edad no son aceptados en empresas u otros establecimientos al considerar que su condición física va en decadencia.
“Existe una desconfianza porque se considera que no son aptos para llevar a cabo un trabajo que requiere de calidad en el proceso de producción; sin embargo, consideramos que su experiencia puede ser aprovechada para mejorar esos procedimientos y no cerrarse a la posibilidad de contratarlos simplemente porque no tienen la misma condición física de años atrás”, puntualizó Ramón Villanueva Romero, jefe de la oficina regional del Servicio Nacional del Empleo (SNE).
Comentó que los adultos profesionistas terminan en trabajos que no corresponden a su preparación académica y lo hacen por el propósito de mantener a sus familias, ya que hay quienes incluso tienen la intención de costear los estudios de sus hijos, la cual resulta costosa para quienes tienen más de 2 vástagos.
“Es lamentable cuando ves abogados, arquitectos, ingenieros o incluso administradores de empresas en puestos como auxiliares, de mensajeros, taxistas u otros trabajos que no tienen nada que ver con lo que estudiaron, pero lo hacen porque en las empresas no se les da la oportunidad de mostrar sus conocimientos y es una situación que debe ser analizada”, dijo.
Mencionó que buscarán que los empresarios uniformen una actitud de flexibilidad en esos casos por medio de la red de vinculación con que tiene contacto el SNE, debido a que los criterios para la contratación deben tener una mayor apertura y no postura cerrada y exigente.
“Hay la disposición de varios empresarios por colaborar con la medida y eso es una buena señal porque también están conscientes de que se puede echar mano de quien puede tener experiencia para sus procesos productivos, pero el punto es convencer a la totalidad de quienes están dentro de la red”, dijo.
Finalmente dijo que además hay actividades que no requieren de un desempeño físico importante en los establecimientos en los que puede ser aprovechable el conocimiento que tengan los profesionistas con experiencia y que de esa manera se apuntale el trabajo de quienes tienen menos tiempo en el puesto laboral.
Numeraria
4 de cada 10 adultos profesionistas quedan fuera de empresas
