Elena Rojas, Zamora
El próximo 3 de octubre de este año entrará en vigor en Michoacán el nuevo modelo de justicia laboral, informó Olga María Arellano Estrada, jueza de distrito, adscrita al Tribunal laboral federal de asuntos individuales en el estado de Hidalgo.
Esto trascendió durante el foro del nuevo modelo de justicia laboral en Michoacán que se realizó en las instalaciones del hotel Jericó de esta ciudad, mediante el cual se capacitó al gremio jurídico: litigantes, integrantes de juntas y estudiantes para darles a conocer todos los pormenores acerca de la reforma laboral.
Indicó que derivado de la reforma laboral que se aprobó en la Constitución en el año 2017 y posteriormente la ley federal del trabajo en 2019, se buscaron mejorar todas las condiciones en cuanto a los juicios en la materia de trabajo, esto en base a 3 pilares fundamentales:
“Agotar de manera obligatoria una conciliación previa, antes de cualquier juicio, ya que a través de este mecanismo se ha comprobado estadísticamente que se puede obtener una solución más pronta y en un porcentaje muy considerable, algo así como del 70 por ciento de los conflictos laborales pueden encontrar una solución, a través de esta medida.
“Otro de los pilares se refiere a que ahora los asuntos ya no se tramitan ante una junta de conciliación y arbitraje, sino ante tribunales que están adscritos en los poderes judiciales, ya sea el federal o el de los estados. Y eso también supone una especialización y profesionalización, además de los términos y todo lo que tiene que ver ya con el procedimiento, que se lleve de una manera más seria y adecuada y dentro de los tiempos que corresponde”.
Agregó, “y el tercer pilar tiene que ver en cuanto a los derechos sindicales o colectivos que van con la negociación, tanto de los contratos colectivos de trabajo como de su propia titularidad, esto para que al interior de los sindicatos y de las empresas haya una democracia que se refleje en que el sindicato sea elegido de manera real por los trabajadores”.
Mencionó que, además, ver para que los contratos colectivos que se celebren no sean ficticios, ni a conveniencia de las empresas o partes empleadoras, “sino que participen de manera directa los trabajadores mediante el voto directo y secreto, en cuánto al contrato que les vaya a resultar aplicable”.
Cabe señalar que estos foros se realizan en distintas regiones de la geografía michoacana, “ya fue en Morelia, Uruapan y ahora Zamora. Falta en Lázaro Cárdenas y Zitácuaro, serán los próximos en los siguientes viernes.
