Elena Rojas, Zamora
Este martes el Servicio Nacional del Empleo (SNE), región Zamora, ofrecerá una capacitación gratuita virtual para buscadores de empleo con el objetivo de otorgar herramientas a los buscadores de empleo para que visualicen la importancia de proyectar una imagen profesional.
Entre ello, aprender a elaborar un currículum, el cual abre la posibilidad a una entrevista de trabajo y saber identificar el criterio actual de lo que esperan las empresas de un candidato que va a postularse a sus vacantes, de esa forma hacer un documento atractivo y con posibilidades al tener este encuentro, así lo informó Rosalba Diego Huipe, Coordinadora del SNE, unidad Zamora.
Abundó al decir que los principales elementos que se deben considerar a la hora de elaborar un currículum es diseñarlo en base a la empresa o el perfil de vacante al que se van a postular, conocer el mercado laboral, la empresa a postular.
“Esto nos arroja elementos necesarios para que basado en ello se pueda elaborar un currículum vitae adecuado. Por supuesto que también es un documento personalizado, por lo que debe incluir datos personales. Colocar un resumen de sus habilidades y competencias, su objetivo profesional, preparación académica y sus experiencias laborales, relacionadas con el puesto a solicitar, o bien”, apuntó.
Destacó al recomendar que para aquellos jóvenes que están por egresar o recientemente salieron de una carrera profesional, es importante poner en sus currículums sus residencias profesionales o servicio social, con lo hecho en esos lugares o “las habilidades desarrolladas o creación de competencias”.
Los interesados en este taller pueden comunicarse al 351 515 3715 para que reciban la liga, ya que será por medio de la plataforma Zoom, o bien pueden hacerlo a través de sitrabajamichoacán.gob.mx; se abordaran los criterios del sector empresarial para que los buscadores de empleo los conozcan al momento de solicitar empleo, así como la elaboración de otros documentos, “si no pueden conectarse en esta ocasión, estar atentos a los talleres que tiene SNE”.
A pregunta expresa de cuáles considera son los principales factores por los que te llegan a rechazar en una empresa a la hora de pedir trabajo, expresó, “varia el criterio, debemos de estar conscientes de que el hecho que nos digan que no, no es que no seamos aptos para desempeñar tal o cual función, simplemente, a veces no se cumplen las expectativas de la vacante que se está solicitando”.
Finalmente sostuvo que puede haber perfiles muy buenos, “pero en el momento ocurren ciertas circunstancias que operan contra uno, llegar tarde, no contestar adecuadamente o ponerse nervioso. Eso no quiere decir que no sea buen candidato, sino que la entrevista no la realizó como la esperaba la empresa. La experiencia y el conocimiento nos van dando estos “tips” que se deben cuidar al momento de acudir a una entrevista de trabajo”.
