-Participan 25 empleados de diversas áreas del ayuntamiento de Zamora
Elena Rojas, Zamora
A fin de elevar el nivel de profesionalización del capital humano del ayuntamiento y aplicar las políticas del buen gobierno, rendición de cuentas, la trasparencia y la mejora continua de los servicios, 25 empleados de diversas áreas del ayuntamiento de Zamora de distintos niveles jerárquicos, comenzarán a ser instruidos con el diplomado de Gestión Pública Municipal.
Así lo informó Víctor Manuel Vega Silva, instructor del mismo, adscrito al área de capacitación y desarrollo humano dependiente de la dirección de administración y desarrollo humano, quien agregó que este diplomado está avalado por el Centro de Estudios Superiores de Zamora y tendrá valor curricular.
Subrayó que ellos tienen un plan anual operativo de capacitación “en este mes de noviembre traemos este diplomado que tendrá una duración de 16 horas, correspondiente a todo el mes de noviembre, con dos sesiones a la semana de dos horas cada sesión, de 13 a 15 horas, que estará impartiéndose en el aula de capacitación de fomento agropecuario y económico de manera gratuita”
Mencionó que consta de 8 módulos “Historia del ayuntamiento en México; Integración del ayuntamiento; Funciones de los miembros del ayuntamiento; Administración publica municipio; Desarrollo de personal; Políticas de equidad de Género y Seguridad Pública por citar algunos»
Dijo que una de las políticas de esta dependencia es divulgar los adelantos técnicos administrativos jurídicos y organizacionales para el ámbito de la administración pública “queremos servidores públicos profesionales y altamente calificados que puedan otorgar a la ciudadanía el servicio que se merecen”.
Añadió que en cuanto a trasparencia y rendición de cuentas se refiere el municipio de Zamora, sí está fortalecido, toda vez que dijo “Nosotros tenemos un link www.zamora.gob.mx donde podemos conocer los salarios de todos los empleados del ayuntamiento, así como el presupuesto de egresos, y se conocen todas las áreas los avances que se tienen en diversos aspectos”
Aseveró que una de las políticas que tienen la alcaldesa es que el personal “se aplique” y le apuesta a que los empleados participen en capacitación de inducción, de formación, de especialización y de actualización.
En este sentido dijo que cuentan ya con áreas certificadas entre las que citó: el área de inspección municipal, de aseo público, de inspección municipal “Todos los cursos que nosotros implementamos en el ayuntamiento se encuentran registrados ante la Secretaria del Trabajo y Previsión Social, lo cual le da valor curricular a los mismos”.
Numeraria
3 diplomados en puerta para el próximo año
