-Necesario que más empresas impulsen la mano de obra femenina
Elena Rojas, Zamora
“La mujer es pieza fundamental para la producción alimentaria de la región. El campo michoacano necesita y puede ocupar más mano de obra femenina, asimismo es útil su labor en el proceso de producción en una congeladora, por ejemplo en el área de frutas y verduras donde la fémina procesamos fresas, brócoli, mango, frambuesa, zarzamora, plátano y peras”, señaló María Hortensia García Ceballos, maestra y supervisora de conocida congeladora de la región.
Agregó que la labor de la mujer es bien hecha y apreciada en áreas como mermeladas y yogures y lavado de cubetas, entre otras en las áreas de producción de una empacadora donde está cobrando fuerza.
Además dijo que se requiere de empresas como la que ella representa, de gran talla, precisamente para que impulsen la labor femenina, “necesitamos de inversionistas que tengan esas ganas de apoyar y creer en la gente de Zamora, principalmente de impulsar la mano de obra femenina, de creer en que nosotras las mujeres podemos sacar adelante el trabajo y garantizar el éxito de una empresa, abriéndonos paso a la competitividad y calidad; imprimiendo nuestro sello distintivo que es la responsabilidad; además de que somos muy buenas administradoras del tiempo”.
Lo anterior lo mencionó en el marco del evento realizado en CRAM denominado “Mujeres y espacios laborales en nuestra ciudad”, donde en esta ocasión el tema abordado fue “Comerciantes y trabajadoras agroindustriales”, lugar en que mujeres de conocida congeladora compartieron sus experiencias.
Indicó que desafortunadamente hay muy pocas empresas donde la mujer puede desarrollarse y escalar peldaños, es decir, a otras áreas con mejores sueldos y prestaciones, “en la región no hay empresas que le den esa oportunidad a la mujer de abrirse camino y aspirar a tener cada vez mejores puestos, ésta es la única empresa que es socialmente responsable, las demás son empresas pequeñas y no tienen ese empuje o la capacidad para impulsar el desarrollo laboral y personal que la mujer necesita, o para brindarle el apoyo que requiere como trabajadora”.
Subrayó que en esta empresa hay un promedio de mil trabajadores, de los cuales un 75 por ciento son mujeres, “la gran mayoría de ellas se les dio la oportunidad de laborar en la empresa pese a que no cuentan con estudios de preparatoria, secundaria o primaria e incluso hay quienes no saben leer, ni escribir, por lo que hay que estarlas llevando poco a poco, es muy difícil lidiar así, de repente te encuentras con personas que han sido golpeadas, marginadas, que tienen problemas familiares, sufrieron algún trauma y la empresa no las deja solas y les da la oportunidad de irse abriendo camino, como lo fue en mi caso, yo llegué muy joven de un rancho, sin estudios y ahora gracias a mi esfuerzo y a que la empresa confió en mí ya soy supervisora”.
En este sentido dijo que entre los apoyos que la empresa les brinda son: orientación psicológica, cursos de capacitación constantes, pláticas de higiene y prevención, servicio médico particular entre muchos otros apoyos que requiere hoy en día las féminas para un mejor desempeño; además mencionó que cuentan con el respaldo del sindicato Mártires de Chicago encabezado por Martha Ramírez Bravo.
Numeraria
75% del personal de Frexport son mujeres