– A efecto de que sepan como elegir sus perfiles idóneos
Elena Rojas, Zamora
El Servicio Nacional de Empleo (SNE), unidad Zamora, realizará talleres virtuales mensuales para empleadores, a efecto de que estos sepan elegir sus perfiles idóneos que garanticen éxito y productividad a sus empresas.
Estas capacitaciones están dirigidas a personal de las micro, pequeñas y medianas empresas que no cuentan con un departamento de recursos humanos, encargado de la tienda o personal de reclutamiento.
Así lo informó Rosalba Diego Huipe, Coordinadora del SNE Zamora, indicó que esas empresas sin personal especializado o quienes realizan la elaboración de los perfiles de las vacantes no tienen el cuidado en poner todos los elementos que se requieren; por ello el SNE los instruirá sobre cómo elaborar sus perfiles de vacantes.
Aseguró, “uno de los aspectos principales que abarcará estas charlas virtuales es que los empleadores visualicen el mercado laboral en el que estamos, los requisitos que ellos están solicitando en sus perfiles de vacantes, así como las habilidades, competencias y conocimientos de estas vacantes y ver la importancia de ser claros, completos y analíticos a la hora de elegir a su personal”.
“Otro punto que consideraremos es la inclusión para toda la población económicamente activa desempleada. Muchas veces la forma en que solicitamos el puesto limita desde que vemos el anuncio, por ejemplo, ponen cajera o cajero, cuando es conveniente poner personal para el área de caja para que no se excluya a nadie”, destacó.
Serán capacitaciones totalmente gratuitas, a través de la plataforma Zoom, los interesados deben contactarse al teléfono 351 51 53715 para hacerles saber la fecha y el horario de cada mes que se estarán teniendo estas sesiones.
Indicó que, a la hora de elegir los perfiles de las vacantes, los empleadores deben tener la apertura necesaria y empatía con el entrevistado, “en ocasiones los buscadores de empleo, a la hora de ser entrevistados se ponen nerviosos o no saben focalizar todas sus habilidades, competencias y conocimientos”.
Resaltó que es obvio que cada vacante necesita de ciertas habilidades o competencias, “pero si bien es cierto, en ocasiones, hay algunos requisitos que no se ocupan, entonces en ese sentido es la intención de capacitar a los empleadores para que con estas charlas puedan focalizar dicha información”.
“Otro de los aspectos que vamos a abordar en esta sesión será el manejo del portal del empleo www.empleo.gob.mx para que puedan incluir sus vacantes”, concluyó.
